Ищем бизнес-ассистента, который станет правой рукой директора онлайн-школы рекламы и PR. Это не позиция исключительно административного помощника: Вы будете одновременно участвовать в операционном управлении, контроле качества работы отдела заботы, выполнении личных поручений руководителя и реализации текущих бизнес-задач.
Роль подойдет человеку с высоким темпом работы, развитым чувством ответственности и желанием профессионально расти вместе с руководителем и компанией. Важно, чтобы кандидат не ждал подробных инструкций по каждому шагу, а умел самостоятельно разобраться в задаче, найти решение и довести результат до конца.
✏️ Чем предстоит заниматься:
• Вести календарь директора, фиксировать договорённости и контролировать сроки.
• Готовить отчёты, таблицы, презентации и материалы для встреч.
• Координировать задачи между директором и командой.
• Контролировать отдел заботы, давать сотрудникам обратную связь.
• Следить за корректностью данных в AmoCRM.
• Контролировать дедлайны команды.
• Предлагать улучшения в рабочих процессах.
✏️ Что важно:
• Опыт работы ассистентом, координатором, операционным менеджером или в клиентском сервисе.
• Уверенная работа с Google Docs, таблицами и AmoCRM.
• Грамотная речь и умение структурировать информацию.
• Самостоятельность: Вы умеете разобраться в задаче и довести её до результата.
• Внимательность, ответственность и готовность работать в динамичном темпе.
Опыт в онлайн-образовании, маркетинге или контроле качества будет преимуществом.
✏️ Что предлагаем:
• Полностью удалённую работу с понятным и четким графиком.
• Прямое взаимодействие с директором и участие в важных задачах школы.
• Разнообразие задач и возможность предлагать собственные решения.
• Профессиональный рост и расширение зоны ответственности.
• Зарплату по договорённости - с учётом опыта и самостоятельности.
✏️ Формат работы:
• График: 5/2 (выходные суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
• Формат: удаленная работа.
• Заработная плата: оклад + KPI, в зависимости от опыта и уровня самостоятельности.
• Основное взаимодействие: с директором, отделом заботы, отделом контроля качества и др. сотрудниками.
• Возможность профессионального роста до руководителя направления, операционного менеджера или продюсера проектов.
Откликайтесь на вакансию и расскажите в сопроводительном письме:
1. С какими руководителями или командами вы работали.
2. Какие задачи выполняли самостоятельно.
3. С какими CRM и сервисами знакомы.
4. Был ли у вас опыт контроля качества клиентского сервиса.
5. Какой рабочий результат считаете своим главным достижением.
