з/п не указана
Зеленоград
Красная улица 56
Красная улица 56
От 1 года до 3 лет
Мы в ЮКО растём и развиваемся — строим масштабные объекты и расширяем команду. Сейчас мы ищем активного и вовлеченного Ассистента отдела персонала, который поможет нам поддерживать уют в офисе и возьмет на себя важные задачи по заботе о сотрудниках.
Если вы хотите развиваться в сфере HR, любите людей, порядок и готовы быть в центре офисной жизни — мы ждем вас!
Чем предстоит заниматься:
- Помогать в подборе персонала: размещать вакансии, разбирать отклики, проводить первичные телефонные интервью и приглашать кандидатов на собеседования к руководителям (строительные, производственные и офисные роли).
- Помогать новичкам адаптироваться: встречать новых сотрудников в их первый рабочий день, помогать освоиться, рассказывать о правилах компании и координировать процесс онбординга.
- Участвовать во внутренних коммуникациях: делать классные корпоративные рассылки, помогать в организации праздников, тимбилдингов и поддерживать нашу корпоративную культуру.
- Заботиться об офисе: поддерживать порядок, закупать канцелярию, чай/кофе и другие необходимые для комфортной работы вещи, контролировать доставку и вести учет расходов.
Мы ждем, что вы:
- Имеете минимальный опыт работы в HR, подборе персонала или администрировании офиса (опыт от 6 месяцев–1 года будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть и начинающих специалистов с профильным образованием).
- Искренне любите общаться с людьми, умеете находить к ним подход и не боитесь звонков.
- Внимательны к деталям, умеете работать в режиме многозадачности и любите, когда всё разложено по полочкам.
- Понимаете базовые этапы подбора и адаптации сотрудников (или очень хотите быстро в них разобраться).
Что мы предлагаем:
- Стабильную работу в развивающейся строительной компании.
- Официальное трудоустройство и белую заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
- Комфортный офис и дружный коллектив, готовый поддержать и всему научить.
- Реальные возможности для профессионального и карьерного роста в сфере HR.