Заместителя главного механика (вахта 30/30, частые командировки)
О компании
СибНедра работает с 2014 года. Собственная производственная база, более 110 единиц техники. Приглашаем заместителя главного механика — руководителя, который выстраивает работу так, чтобы техника не просто чинилась по факту поломки, а прогнозируемо и предсказуемо работала без простоев. Готовность к частым командировкам обязательна: производственные участки распределены по регионам.
Прогнозирование и предотвращение отказов
Ключевая задача — не тушить пожары, а предупреждать их. Нужно выстроить систему, при которой отказ техники прогнозируется заранее: по наработке, состоянию узлов, истории ремонтов и данным с участков. Ваша работа — перевести обслуживание из режима «сломалось — починили» в режим «знали, что сломается, и подготовились».
Стратегия усиления и максимизации мощностей
От вас ждём стратегического взгляда: как усилить парк, как максимизировать его производительность, где узкие места и как их расшивать. Это не только ремонт, но и планирование загрузки, резервов и развития технической базы.
Бережливое производство в эксплуатации
Ждём подходов бережливого производства в эксплуатации техники: устранение потерь, стандартизация ТО и ремонтов, контроль расхода ЗИП и материалов, прозрачная отчётность. Цель — чтобы каждый рубль и каждый час работы техники давали отдачу.
Как у нас устроена работа с ЗИП
Это первый вопрос, который обычно задают на вахте. У нас действует система планирования ЗИП: заявка формируется на основе графиков ТО и фактического состояния техники — снабжение закрывает потребность. Задача механика — грамотно спланировать, задача компании — обеспечить поставку в срок. Простоев из-за отсутствия расходников не держим. Ориентироваться в поставщиках и аналогах нужно — это часть работы.
Техника и опыт
Парк — импортная спецтехника. Работать придётся со следующим:
экскаваторы CAT 330, 320
SANY (экскаваторы)
бульдозеры Shantui 16
John Deere — ВПМ, скидер
процессоры с головой Waratah 622, Logmax 7000
мульчерные головы
Обязанности
Организация ремонта и ТО дорожно-строительной и лесозаготовительной техники, включая навесное оборудование.
Построение системы прогнозирования и предотвращения отказов.
Стратегия усиления и максимизации мощностей парка.
Внедрение принципов бережливого производства в эксплуатации.
Ведение графиков ТО, технической документации, отчётности.
Приёмка и сдача техники у операторов, учёт повреждений, оформление документов для вычетов.
Планирование закупок ЗИП, заказ запчастей, контроль сроков и качества ремонта.
Руководство бригадой — слесари, сварщики. Распределение задач.
Ответственность за инструмент, оборудование, расход материалов.
Частые командировки на производственные участки.
Требования
Опыт работы механиком лесозаготовительной техники — не менее 3 лет.
Опыт руководства технической службой.
Знание перечисленной выше техники.
Опыт ремонтов в полевых условиях.
Опыт организации процесса: заказ ЗИП, документооборот, работа с поставщиками.
Понимание бережливого производства и подходов к прогнозированию отказов.
Готовность к частым командировкам.
Дисциплина. Распорядок на вахте соблюдается строго.
Условия
Вахта 30/30.
Производственные участки: Приморский край, Республика Саха (Якутия).
Официальное трудоустройство.
Зарплата 2 раза в месяц, без задержек.
Проезд, спецодежда, медкомиссия, питание — за счёт компании.
Подарки детям на Новый год.
