Ведущий инженер КИПиА

Дата размещения вакансии: 24.09.2024
Работодатель: Оренбургнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бузулук
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение исполнения текущих, годовых и долгосрочных производственных программ, организационно-технических мероприятий в области автоматизации, телемеханизации, автоматизированного управления технологическими процессами (АСУТП), ТЗО в целях содействия выполнения производственного плана и реализации единой технической политики Общества;
  • обеспечение реализации мероприятий по своевременной замене, планово-предупредительным и капитальным ремонтам средств автоматизации, телемеханизации, АСУТП с целью бесперебойной работы оборудования;
  • контроль правильности монтажа и применения средств автоматизации, телемеханизации, АСУТП на технологических объектах цеха;

  • обеспечение сбора и формирования заявок на приобретение оборудования, материалов, запасные части и инструменты, необходимые в системах автоматизации, телемеханизации, АСУТП.

  • осуществление контроля выполнения требований и организационных мероприятий по обеспечению безопасности информации при использовании персональных и портативных (мобильных) компьютеров автоматизированных систем (АТС) в подразделениях Общества;

  • обеспечение формирования и предоставления производственной отчетности по установленным формам по направлению автоматизации, телемеханизации, АСУ ТП, ТЗО;

  • соблюдение требований НТД в области ПБОТОС, предписаний органов государственной власти в области ПБОТОС, правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

  • Высшее образование - программы бакалавриата (специальность по профилю работы);
  • опыт работы на инженерно-технических должностях на предприятиях нефтяной отрасли не менее 3 лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
  • бронирование от призыва по мобилизации*
  • стабильная конкурентоспособная заработная плата;
  • премия по итогам работы за год;
  • карьерный рост;
  • доставка корпоративным транспортом до места работы;
  • ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
  • программа добровольного медицинского страхования;
  • программы корпоративного обучения и развития;
  • компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
  • корпоративные культурно-массовые мероприятия.

* с учетом требований действующего законодательства