Обязанности:
- поддержка исправного состояния тепловых энергоустановок, объектов и систем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, тепломеханического оборудования, газопроводов и газового оборудования производственной котельной исправность предохранительных устройств, устройств автоматического контроля параметров работы уставок котлов котельной;
-
обработка результатов испытаний, составление заключения о состоянии тепломеханического оборудования;
-
ведение в котельной учёта и паспортизации оборудования, внесение изменений в эксплуатационную документацию после его ремонта, испытаний, модернизации или реконструкции, составление необходимой технической документации;
-
планирование обучения обслуживающего персонала, проведение инструктажей на рабочем месте по правилам соблюдения норм рациональных и безопасных приемов работы;
-
осуществление в соответствии с организационными условиями, обеспеченными работодателем, приемку, хранение, выдачу (отпуск) товарно - материальных ценностей, используемых в производственной деятельности котельной.
Требования:
-
Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена.
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
- Опыт практической работы в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве, не менее одного года.
Условия:
- официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- компенсация стоимости горячего питания;
- обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
- материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
* с учетом требований действующего законодательства
