АГЕНТСТВО СУДЕБНОГО ВЗЫСКАНИЯ (АСВ, LCA) — юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Мы команда увлеченных специалистов, которые видят возможность оказать юридические и коллекторские услуги через новые технологии и добиться большей эффективности для своих клиентов. Работаем с ТОП-10 банками и микрофинансовыми организациями, а именно оказываем услуги по взысканию задолженности по кредитам и займам по всей стране. Работаем только в рамках действующего законодательства, не имеем ни одного нарекания со стороны контролирующих органов.
В связи с расширением штата требуется специалист для дистанционного (никаких выездов и личных встреч) взаимодействия по телефону!
РАБОТА ПО ЧАСОВОМУ ПОЯСУ МСК!
ОТ ВАС:
- грамотная устная речь;
- стрессоустойчивость;
- стремление к развитию и росту дохода;
- настойчивость и умение убеждать.
Ваши преимущества:
- опыт работы в колл-центре/взыскании;
- опыт работы в 1С.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- прием звонков в рамках автоматизированного обзвона;
- проведение телефонных переговоров с должниками в рамках законодательства;
- работа в 1С: фиксация результата переговоров;
- контролировать выполнение обещаний;
- консультировать клиентов по способам оплаты.
ОТ НАС:
- 100% «БЕЛАЯ» заработная плата, фиксированный оклад — 35 000 руб. на руки + KPI (в среднем от 40 000 руб.) + полугодовая премия (в среднем 45 000 руб.);
- регулярные выплаты 2 раза в месяц;
- официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуска и больничные оплачиваются;
- удаленный формат работы;
- возможность выбора графика — 2/2 или 5/2, работа по часовому поясу МСК;
- наличие карьерного роста;
- оплачиваемая стажировка (1 день);
- регулярные обучения и тренинги, система наставничества;
- понятные и выполнимые планы работы;
- современная система материальной мотивации: ежемесячные и полугодовые премии, предоставление материальной помощи, корпоративные подарки;
- развитая корпоративная культура: участие в тим-билдингах и флэшмобах, champion challenge, регулярное предоставление обратной связи от руководителя, предоставление компенсаций за медицинские услуги, меню льгот (компенсация затрат на фитнес, обучение, санатории, косметология);
- молодой дружный коллектив;
- команда руководителей, которые умеют слушать и мотивировать.
- понятные и выполнимые планы работы;
- современная система мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки;
- развитая корпоративная культура;
- молодой дружный коллектив;
- команда руководителей, которые умеют слушать и мотивировать.
