Менеджер по продаже IT-проектов

Дата размещения вакансии: 11.06.2024
Работодатель: Крона-КС
Уровень зарплаты:
от 60000 до 1000000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Айвазовского 53
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа Компаний Крона К. С. приглашает в свою команду менеджера по продаже ИТ-проектов (центры обработки данных, сети передачи данных, системы и сети хранения данных, системы резервного копирования, аудио-видео интеграция и т.д.).

Обязанности:

  • Продажа комплексных IT-проектов и решений для IT-инфраструктуры предприятия на основе серверов LAN и SAN сетей, систем хранения данных, систем резервного копирования, виртуализации серверов.
  • Привлечение новых клиентов и разработка стратегии развития ключевых.
  • Анализ инфраструктуры и бизнеса компаний, генерация проектов на основании полученных сведений;
  • Проведение встреч и переговоров с ЛПР, консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах.
  • Участие в реализации решений, включая внедрение, планирование, постановку и контроль исполнения задач, контроль качества проработки технических решений и контроль работ по внедрению (совместно с Pre-sale).

Требования:

  • Высшее образование;

  • Знания в области информационных технологий (мы продаём технически сложный продукт, в котором необходимо хорошо разбираться);

  • Опыт работы с крупными предприятиями сегмента b2b, а также опыт ведения сложных сделок на IT -рынке будет преимуществом;

  • Опыт в продажах IT-продуктов от 1,5 лет.
  • Понимание рынка информационных технологий, знание актуальных тенденций и направлений развития ИТ-направлений в России и в мире.

Условия:

— Действительно высокий прогрессивный уровень дохода (твердый оклад и процент от продаж). Чем больше услуг и продуктов компании вы продадите, тем выше будет сумма зарплаты, премия не имеет ограничений;

— Трудоустройство в полном соответствии с ТК Р. Ф. Полностью «белая» зарплата, выплаты на карту четко дважды в месяц, оплачиваемые отпуск и больничный;

— Возможность обучения и регулярного повышения квалификации;

— Гибкий график работы, возможность сдвига начала рабочего дня;

— Налаженная система наставничества для новичков, не имеющих опыта работы в продажах;

— Компенсация сотовой связи, транспортных расходов;

— Комфортный офис (вентиляция, кондиционер, парковка, кухня),

— Доставка обедов, частичная компенсация питания;

— Медицинская страховка ДМС, включая стоматологию;

— Доброжелательный и компетентный коллектив.