Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Нижегородский водоканал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.

Обязанности:

  • работа на канализационных насосных станциях;
  • выявление причин преждевременного износа устройств;
  • участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте,монтаже и регулировке;
  • осуществление ремонта, регулировки, монтажа, испытания, наладки уникальной теплоизмерительной, автоматической и электронной аппаратуры;
  • проведение проверки электроизмерительных приборов всех типов и систем,в том числе образцовых класса точности 0,01 и выше.

Требования:

  • группа по электробезопасности не менее 3;
  • стаж работы по специальности не менее 2 лет;
  • умение работать в коллективе.

Мы предлагаем: ​​​​​​

  • работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
  • рабочее место по адресу: Нижегородский (Набережная гребного канала,1), Ленинский (ул.Баумана,68);
  • график работы: 3/3 (с 7:00 - 19:00) или 5/2 (с 07.30 до 16.30).
  • оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
  • официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
  • расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
  • дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
  • система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
  • развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
  • подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
  • корпоративный транспорт