Менеджер по логистике

Наша компания более 10 лет профессионально занимается поставками железобетонных изделий на строительные объекты Центрального Федерального Округа

Входим в топ 10 ЦФО оптовых поставок ЖБИ! В связи с расширением компании требуются новые сотрудники.

Наша компания не имеет никакого отношения к ЗАО «Берг» г. Москва (автозапчасти), мы находимся в г. Рязань

Менеджер по логистике

Мы гарантируем:

• Корпоративное обучение на первом этапе работы
• Наставничество
• Программа по обучению сотрудников Platrum
• Прозрачная система мотивации
• Трудоустройство согласно ТК РФ, выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц, все социальные гарантии
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные дни). Работа строго в рамках рабочего дня
• Востребованный на рынке товар
• Повышение квалификации в процессе работы за счет компании
• Карьерный рост
• Хороший дружный коллектив и ровное отношение директора ко всем работникам

Должностные обязанности:

• Организация доставки груза наёмными машинами (от 20 тонн)
• Исполнение внутреннего регламента компании
• Ведение учета и отчетности
• Работа в 1С: Управление торговлей

Условия работы:

• Работа в офисе
• Бытовые условия (холодильник, кофемашина, СВЧ-печь)
• Новая компьютерная и оргтехника
• Время работы с 8.00 до 17.00:

— час на обед полностью ваше время

— суббота, воскресенье — выходные дни

— после работы, по выходным и праздникам не работаем

• Системная работа на основании регламента компании. Вся работа практически выстроена, Вам нужно научиться, сдать экзамен и приступать
• Мы — грузовладельцы, нет сезонности

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно)
• Опыт работы в сфере логистики будет Вашим преимуществом
• Желание профессионально расти и развиваться вместе с нами
• Умение работать в режиме многозадачности, грамотная речь
• Креативность мышления, честность
• Знание 1С (желательно)
• Знание Excel

Оплата труда:

Зарплата: 50 000 — 80 000 рублей (оклад + высокие % с достижимыми планами (потолка нет).

Может быть увеличена по итогам собеседования

• Подробная система мотивации (контракт)
• Факты обмана сотрудников по оплате — исключены
• Годовые бонусы (прогрессируют со стажем)
• Корпоративная связь за счёт компании
• Корпоративный транспорт за счет компании
• Повышенный оклад (плюс 25%) на первые два месяца работы

Встреча с генеральным директором на собеседовании