Ведущий инспектор Отдела по работе с обращениям клиентов

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: ФОРА-БАНК, АКБ
Уровень зарплаты:
от 70000 до 90000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • рассмотрение обращений Клиентов и подготовка ответов на обращения Клиентов, надзорных органов по обращениям клиентов при взаимодействии с профильными подразделениями и партнерами Банка.
  • обеспечение оперативной обратной связи с Клиентом.
  • составление запросов в профильные подразделения.
  • сбор информации, необходимой для подготовки ответа.
  • подготовка ответов и согласование с ответственными сотрудниками профильных подразделений, принимающими участие в подготовке ответа.
  • формирование отчетов по запросам.
  • обработка сообщений клиентов в системе Дистанционного банковского обслуживания раздела «Письма».
  • обработка отзывов с предоставлением ответов на открытых интернет-ресурсах, включая портал «Банки.ру».
  • контроль, анализ и подготовка ответов на обращения, оставленные на сайте Банка в разделе Вопросы-Ответы, Обратная связь.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Желателен опыт работы в сфере обработки обращений, в том числе опыт не менее 6 месяцев (опыт работы в Банке или финансовой сфере как преимущество).
  • Умение составлять официальные ответы, в т.ч. в надзорные органы.
  • Способность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
  • Проактивная позиция, инициативность.
  • Умение находить компромисс между требованиями бизнеса и ожиданиями клиентов;
  • Знание основ законодательства в области защиты прав потребителей и банковской деятельности.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Хорошие коммуникативные навыки, ответственность.
  • ПК – уверенный пользователь (знание основных офисных программ).

Условия:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы.
  • Отсутствие плановых показателей и KPI
  • Кредитование на льготных условиях.
  • После испытательного срока + 15% переменная часть к установленному окладу.
  • Компенсация питания.
  • Режим работы 5/2 (пятница - сокращенный рабочий день).
  • Возможность гибридного графика/удаленной работы после успешного прохождения испытательного срока
  • Корпоративное обучение.
  • Персональный наставник (программа Baddy) в период обучения.
  • Корпоративный мерч и подарки для активных сотрудников.
  • Возможность карьерного роста.
  • Дружный коллектив, мотивационные и творческие конкурсы

  • Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников

  • Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения