1С-Рарус - аккредитованная ИТ-Компания федерального масштаба, лидер сети 1С:Франчайзинг по рейтингу партнеров Фирмы 1С. 2900 сотрудников и 150 000 клиентов за 28 лет работы в IT-отрасли.
Команда отдела автоматизации управления персоналом является 3-х кратным победителем конкурса 1С:Проект года по функциональной области "Зарплата и Управление Персоналом".
В свою команду мы ищем программиста в задачи которого будут входить:
- Проектирование необходимых доработок типовой конфигурации на основе требований заказчика, описанных в ТЗ, подготовка технического проекта (проектных решений)
- Выполнение доработок по поставленным задачам в соответствии с ТЗ и проектными решениями
- Проектирование и разработка механизмов миграции данных из исторических систем при переходе на новую систему
- Тестирование разработок
- Подготовка документации по выполненной разработке
- Консультационная поддержка пользователей по выполненным доработкам и по системе в целом
- Оценка трудозатрат по реализации требований заказчика
Совместно с проектной группой:
- Участие в интервью специалистов Заказчика, анализ бизнес-процессов,
- Формализация требований Заказчика к Системе, подготовка технического задания
Ожидаем от кандидата:
- Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8 от 3-х лет
- Знания ключевой функциональности типовых конфигураций 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП
- Умение разбираться в чужом коде
- Опыт обновления типовых доработанных конфигураций
- Опыт использования расширений конфигурации при доработке
- Опыт использования подсистем БСП при разработке
- Опыт разработки отчетов на СКД
- Опыт использования механизмов КД 2.0 / 3
- Понимание принципов Системы стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С:Предприятие 8.3, умение приводить свой код в соответствие принятым стандартам
- Желательно наличие сертификатов 1С: Специалист по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом или 1С:Специалист по платформе 1С
Мы предлагаем:
-
Поддержка руководителя отдела и коллектива в целом
-
Обучение и сертификация за счет Компании, курсы и тренинги, семинары и мастер-классы
-
Прозрачная система мотивации, состоящая из оклада и бонусов по результатам выполнения личного и группового KPI
-
Удаленный формат работы / на площадке Заказчика/в офисе компании в Москве, ст.м. Тимирязевская при необходимости
-
Система корпоративного мед.страхования, корпоративные скидки в фитнес-клуб Х-Fit
-
Разговорные клубы в отделе и корпоративные скидки к сервисам Skyeng, книжный клуб и множество профессиональных сообществ в телеграмм, электронным ресурсам, в т.ч. библиотеке My book
-
Зажигательные корпоративы, семейные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей, выезды с палатками, день рождение Компании, совместные экскурсионные поездки, настольные игры по понедельникам)
-
Организованы команды по футболу, волейболу, и даже любители йоги не останутся в стороне.
