Менеджер по подбору персонала

Основные должностные обязанности:

— поиск и подбор персонала по заявкам заказчика;

— проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня (точечный подбор);

— дистанционный подбор посредством телефонных интервью и skype;

— формирование кадрового резерва;

— адаптация сотрудников в период испытательного срока.

Требования:

— высшее образование;

— опыт работы в подборе персонала: от 2-х лет;

— опыт работы с эксклюзивными вакансиями/ вакансиями топ-менеджмента будет преимуществом;

— опытный пользователь пакета MS Office.

Дополнительные пожелания:

— активность, ответственность за результат;

— умение расставлять приоритеты, работать с большим объемом информации;

— умение находить индивидуальный подход к каждому кандидату и точно оценивать его профессиональные и личные качества;

— умение быстро принимать решения.

Условия:

— график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

— заработная плата: оклад 50 000 рублей + KPI 15 000 рублей (до 65 000 рублей «на руки»);

— корпоративная мобильная связь;

— удобный паркинг для сотрудников;

— Компания предоставляет вахту от ТРК «Красная Площадь» и РК «Европа».

* Территориально: г. Краснодар, ул. Западный Обход, 40/б.