Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: НПЦ Промэлектроника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Малышева 128А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Научно-производственный центр «Промэлектроника» — российская компания на рынке современных средств железнодорожной автоматики и телемеханики, обеспечивающая полный жизненный цикл внедряемых систем.

Наши разработки применяются в 21 стране: на всех железных дорогах России — филиалах ОАО «РЖД», на магистральных железных дорогах и промышленных предприятиях России, СНГ, Индонезии, Колумбии, Бразилии и других стран. Мы постоянно развиваемся, увеличиваем пул наших разработок и выполненных проектов.

Приглашаем на работу инженера-конструктора в конструкторско-технологического бюро.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка конструктивов аппаратуры связи и телекоммуникаций в САПР «Компас-3D»;
  • Разработка и корректировка конструкторской документации опытных и серийных образцов аппаратуры связи согласно ЕСКД;
  • Внесение изменений в серийно выпускающиеся изделия, подготовка извещений, сопровождение производства.
  • При наличии навыков — разработка многослойных печатных плат в САПР «Altium Designer», «P-CAD».

Мы ждем от кандидата:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности 3 года;
  • Знание «Компас-3D», приветствуется «P-CAD», «Altium Designer», «Visio» системы управления жизненным циклом изделия PLM/PDM;
  • Знание стандартов ЕСКД, современной элементной базы и конструкций.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании, в центре города с комфортным и современным офисом;
  • Достойную «белую» зарплату, которая определяется по итогам собеседования (оклад + премия от результативности сотрудника);
  • Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
  • Удобный график работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 (пятница до 16.00), возможность гибкого графика работы;
  • Корпоративную вело- и автопарковку;
  • Работу в команде профессионалов;
  • Возможности для карьерного и профессионального роста;
  • Повышение квалификации и дополнительное обучение за счет компании;
  • Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия для сотрудников и детей сотрудников);
  • Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения сотрудника, рождение ребенка, свадьба.