Мы — продуктовая команда Т‑Банк, и наши продукты развиваются с молниеносной скоростью. У нас больше 50 продуктов, которыми пользуются более 38 млн клиентов.
Наша команда проводит десятки тестов в месяц, анализирует результаты, обсуждает выводы и принимает решения. Ежедневно мы изучаем, как работает продукт и как с ним взаимодействуют наши пользователи.
Мы в поиске руководителя команды продуктовых аналитиков. Вы будете отвечать за развитие команды, выстраивать процессы и находить лучшие решения, которые будут двигать направление вперед.
У нас вы сможете реализовать лидерские амбиции: учиться менторству и помогать джунам, руководить опытными сотрудниками, собрать команду и возглавить направление.
Наш стек:
- Работаем с базами данных Greenplum, Hadoop, Hive, ClickHouse
- Используем Tableau для визуализации, переезжаем на свою версию Superset
- Используем SQL и Python для анализа данных
- Управляем задачами и проектами в Jira
Чем предстоит заниматься
- Продвигать data-driven культуру при принятии продуктовых решений
- Формировать и развивать команды продуктовой аналитики направления
- Строить системы метрик в продукте
- Выстраивать процесс проверки продуктовых гипотез для принятия корректных управленческих решений
- Исследовать поведение пользователей, находить проблемы и точки роста
- Брать ответственность за отдельные направления аналитики и растить в них экспертизу
- Быть активным участником в выстраивании общих процессов, связанных с аналитикой: найм, performance review, развитие и т. д.
Что ждем от кандидата
- 1+ лет опыта в качестве people manager'a
- 3+ лет опыта в качестве аналитика
- Умения строить, воспитывать, настраивать процессы и управлять командой аналитиков
- Опыт в проведении экспериментов, A/B тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез
- Опыт в построении информативных визуализаций данных в системах визуализации (Tableau, Grafana)
- Продвинутое знание принципов работы реляционных баз данных и владение SQL-like языками
- Проведение пред/постанализа крупных проектов для дальнейшей их приоритизации и оценки эффекта влияния на метрики
- Проявление проактивного подхода в решении задач, а именно: способность самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения
Будет плюсом:
- Опыт сбора команды с нуля
- Знание методов машинного обучения и умение применять их в правильном месте и в правильное время
- Участие в составлении стратегии, определении ключевых метрик, приоритизации проектов, экономическом моделировании вашего продукта/проекта/направления
- Выстраивание процессов в аналитике, затрагивающих смежные команды — написание обучающих мануалов/внедрение единого styleguide/организация мероприятий для обмена опытом и т. д.
- Опыт реализации цельного проекта от идеи до непосредственного улучшения метрик
Мы предлагаем
- Работу в офисе или удаленно — по договоренности
- Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
- Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
- Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
- Частичную компенсацию затрат на спорт
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
