Начальник отдела программного обеспечения

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Научно-исследовательский институт информационных технологий
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Тверь
улица Андрея Дементьева 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организовывать и вести непосредственно разработку программного обеспечения

Требования:

  • Отличное знание С/С++, понимание принципов ООП, опыт работы с библиотекой Qt, знание UML и паттернов проектирования, понимание принципов построения и нормализации БД, знание SQL, XML

  • Опыт работы с системами контроля версий, опыт работы в UNIX-подобных системах, понимание процесса распространения ПО

  • Понимание клиент-серверной архитектуры и принципов взаимодействия узлов в сети, знание сетевой модели OSI, опыт написание драйверов

  • Личные качества
  • Личные качества: аналитический склад ума, лидерские качества, пунктуальность, ответственность.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
  • Осуществляется бронирование работников, пребывающих в запасе ВС РФ;
  • Корпоративный соцпакет (ДМС, матпомощь. компенсация питания);
  • Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
  • График работы – пятидневная рабочая неделя:начало рабочего дня - 08:45, окончание 17:45 (16:45 в пятницу). Обеденный перерыв: 12:45 – 13:33.;
  • Возможность применения индивидуального графика рабочего времени;
  • Современные технологии бизнес-процессов и коммуникации;
  • Эргономичное рабочее место и развитая социально-бытовая инфраструктура;
  • Внутрикорпоративное обучение, обучение за счёт средств предприятия;
  • Участие в конгрессно-выставочных мероприятиях;
  • Насыщенная мероприятиями жизнь коллектива, возможность занятия спортом за счет средств Организации;
  • Организация находится в Центральном районе города Твери;
  • Бесплатная автостоянка на территории компании;
  • Льготные условия кредитования для сотрудников Предприятия от Банков с Госучастием;
  • Дополнительные выплаты мотивационного (стимулирующего) характера: ежемесячная премия, годовая премия, проектная премия.