Менеджер торгового отдела

Обязанности:

• Работа в торговом зале: обеспечение правил оформления и выкладки товара, профессиональное консультирование покупателей, решение конфликтных ситуаций;
• Операционное управление командой отдела: распределение текущих задач и контроль их выполнения;

• Анализ структуры товарного ассортимента, изучение покупательского спроса, анализ отзывов клиентов о качестве товара; анализ показателей коммерческих зон, составление плана коммерческих операций;
• Взаимодействие с поставщиками: заказ товара, возврат товара, работа с претензиями и недопоставками, формирование товарных резервов.

Требования:

• Опыт эффективного управления командой в сфере продаж (желательно в розничной торговле) от 2-х лет
• Развитые аналитические способности
• Развитые коммуникативные навыки
• Организаторские способности
• Проактивность
• Готовность к интенсивной работе и физическим нагрузкам
• Готовность развиваться и обучать других
• Уверенное пользование ПК и гаджетами, открытость новым технологиям

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные ;
• Совокупный уровень дохода от 67600: оклад от 61 600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада (3080.);

— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

— кафе для сотрудников;

— стильная форма;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.