Мы ищем кандидатов, желающих развиваться в производственной системе крупной компании — лидере в области сельхозмашиностроения.
Основная цель — формирование команды компетентных, ориентированных на успех производственных специалистов.
Сейчас мы расширяем производство и набираем команду технологов!
В связи с расширением штата сотрудников для производства тракторной и дорожно-строительной техники мы ищем ведущих инженеров-технологов по разработке технологических и производственных процессов по следующим направлениям:
- Сборка.
- Сварка.
- Механическая обработка.
- Окраска.
Работа в г. Ростов-на-Дону!
Обязанности:
- Разрабатывать технологические процессы сборки, сварка, мех. обработки, окраски любой сложности и нормировать в программе Techcard.
- Создавать, корректировать тех. карты в системе SAP/R3. Использовать базу данных системы SAP/R3.
- Разрабатывать технологические планировки в программах AutoCard и LCard.
- Согласовывать технологическую документацию любой сложности, выдавать технические задания на проектирование, разрабатывать технологические процессы сборки, сварка, мех. обработки, окраски любой сложности.
- Разрабатывать карты создания ценностей.
- Проектировать и организовывать рабочие места (КСР, визуализация рабочей ячейки, 5S).
- Разрабатывать технологические инструкции и методики.
- Разрабатывать проектные и рабочие планировки и компоновки на организацию участков, рабочих мест на монтаж нового и перемонтаж действующего оборудования, технологической оснастки.
- Разрабатывать мероприятия по наращиванию мощностей и расшивке «узких мест» с увеличением объемов производства.
- Разрабатывать мероприятия, направленные на снижение себестоимости и трудоемкости продукции.
Требования:
- Опыт работы от 1 года в должности технолога на производстве.
- Высшее техническое образование.
Условия:
1. Работа в г. Ростов-на-Дону — переезд, релокация:
- Соискателям, компания осуществляет оплату проезда на собеседование;
- При выходе на работу: компенсация затрат на переезд, оплата аренды жилья;
2. Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
3. Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
4. Перспектива карьерного и профессионального роста;
5. Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
Социальный пакет!
Для сотрудников:
- Беспроцентный займ для покупки недвижимости.
- Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах.
- Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам.
- Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник.
- Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы).
- Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр).
- Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд).
- Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах.
- Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.
Для детей сотрудников:
- Помощь в устройстве в Детский сад.
- Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.
- Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей.
- Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года.
- Оригинальные новогодние подарки.
