Экономист Отдела материально-технического снабжения (кадровый резерв)

Обязанности:

• Закупки товаров и услуг по внутренним заявкам производственных подразделений Компании в соответствии с единым положением о закупках (далее - ЕПОЗ) Компании
• Маркетинг и мониторинг рынка поставки Товаров/Оборудования/Услуг в целях формирования единой ценовой политики Компании при осуществлении закупок
• Сопровождение заключенных по итогам торговых конкурентных процедур договоров поставки ТМЦ от процесса отгрузки, доставки на центральный склад до передачи функциональному заказчику
• Работа с рекламациями качества и несоответствия ТМЦ/Оборудования функциональных заказчиков
• Контроль оплаты поставок ТМЦ/Оборудования согласно договорных условий для нужд Компании
• Контроль сопроводительной документации на ТМЦ/Оборудование по договорам поставки для нужд Компании
• Участие в приемке Товаров/Оборудования по договорам Компании в соответствии с условиями договора и инструкции П6/П7.
• Контроль расхода ТМЦ/Оборудования по сопровождаемым договорам поставки Компании
• Размещение сведений в единой информационной системе согласно требований ЕПОЗ Компании и 223 ФЗ
• Работа по реализации невостребованных ТМЦ/Оборудования Компании с потенциальными участниками/покупателями
• Работа по реализации лома и отходов черных и цветных металлов, отработанных масел согласно регламента и политике Компании
• Формирование отчетности и контроль внесения данных в программах Компании
• Деловой документооборот и коммуникации с представителями функциональных заказчиков производственных подразделений Компании и Поставщиков.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование и опыт работы по в области материально-технического снабжения не менее 3-х лет будут преимуществом для успешного кандидата
• Знание 1С предприятие, версия 8.2, SRM и ERP системами желательно и будет преимуществом для успешного кандидата

• Навыки работы с оргтехникой, прикладными и базовыми ПО (MS Word, MS Excel, MS Outlook, Power Point), системами ЭДО (Landocs, Directum и др.), ERP и SRM системами будут преимуществом для успешного кандидата

• Ответственность, целеустремленность, обучаемость.

Условия:

• Коллективный трудовой договор
• Полный социальный пакет и гарантии
• Ежегодный отпуск 52 кал. дня
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
• Оплата проезда и багажа сотруднику и ребенку 1 раз х 2 года
• ДМС, льготный отдых на рекреационных объектах (СОК) Компании, дополнительные льготы в рамках стажа работы в электроэнергетике
• Корпоративное и доп. обучение, возможность полной или частичной переаттестации по профессии
• Дополнительные социальные вспомогательные выплаты
• Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение
• Дополнительное страхование от болезней и несчастных случаев
• Участие в корпоративных программах развития Компании и ГК "РусГидро"
• Для лиц, заключивших договор и прибывших из разных регионов предоставляются гарантии и компенсации: разовое пособие работнику и членам семьи, дополнительный отпуск, оплата проезда и багажа до места работы, в том числе релокационный пакет в соответствии с коллективным договором и государственными программами.