Фельдшер скорой медицинской помощи

Дата размещения вакансии: 13.06.2024
Работодатель: ГБУЗ МО Московская Областная Станция Скорой Медицинской Помощи
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Истра
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

— оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравления и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства.

Уровень профессионального образования:

— среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и профессиональная переподготовка по специальности «Скорая и неотложная помощь».

Требования к опыту практической работы:

— без требований к опыту практической работы.

Особые условия допуска к работе:

— сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Скорая и неотложная помощь», полученное по результатам освоения программы профессиональной переподготовки по специальности «Скорая и неотложная помощь»;

— прохождение обязательных предварительных (при поступлении
на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— отсутствие ограничений на осуществление деятельности, связанной с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и внесенных в Список I прекурсоров;

— отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних, установленных законодательством Российской Федерации.

Личные качества:

— открытость, общительность, коммуникабельность, активность
в установлении межличностных и социальных контактов;

— уравновешенность и эмоциональная устойчивость;

— добросовестность, ответственность, исполнительность, деловая целенаправленность в решении практических задач;

— стремление к совершенствованию профессиональных компетенций.

Наши преимущества:

— достойная и стабильная заработная плата;

— доплаты за стаж и категории;

— предоставление ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

— официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;

— индивидуальный график работы;

— меры социальной поддержки («Социальная ипотека», компенсация аренды жилья,

— доплата начинающим специалистам);

— трудоустройство на всей территории Московской области.