Электромонтер по обслуживанию подстанций 3 разряда

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: ХК СДС-Энерго
Уровень зарплаты:
от 32399 до 35735 RUR
Город:
Прокопьевск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
  • Требования:

    Образование: профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих

  • Обязанности:

  • Осмотр оборудования подстанций на предмет наличия неисправностей и принятия мер к устранению выявленных недостатков.
  • Замена ламп и предохранителей.
  • Обеспечение установленного режима работы оборудования по напряжению, нагрузке, температуре.
  • Контроль режима работы электро-оборудования подстанции по показаниям приборов.

Условия:

Внимание!!! Единовременная выплата подъемных в размере 40 000 руб. при трудоустройстве!

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Оплачиваемые больничные и отпуска;

• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;

• Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя;

• Возможность профессионального развития, и получение смежной профессии;

• Обучение и повышение квалификации без отрыва от производства в Центре подготовки внутри компании и других учебных центрах; карьерный рост.

• Льготы и компенсации сотрудникам:

мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника);

компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ООО «Санаторий Танай» (до 80%);

подарки детям сотрудников: к Новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса «Дневник пятерок», поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат ДМС в компании «АльфаСтрахование», единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от Мегафон;

Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);

• Представление к корпоративным и государственным наградам;

• Дружный, профессиональный коллектив.

В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.