Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 41000 RUR
Город:
Омск
Окружная дорога 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение входного контроля качества поступающих на предприятие материалов, металлов, полуфабрикатов и комплектующих изделий в соответствии с требованиями нормативных документов, внутренних стандартов предприятия.
  • Оформление заключений о годности поступившей продукции по результатам входного контроля.
  • Периодический контроль соблюдения установленных правил и сроков хранения материалов, комплектующих изделий. Контроль при выдаче ТМЦ в производство.

Требования:

  • Кандидат должен знать методы и средства технического контроля, уметь читать чертежи и технологические карты, уметь правильно выполнять все контрольные операции, определять годность поставляемой продукции, характер и причины брака, конструкцию контролируемых изделий, наименование и назначение принимаемых им деталей и сборочных единиц, основы промышленной санитарии и пожарной безопасности.
  • Внимательность, аккуратность, сообразительность.
  • Образование среднее специальное (техническое).
  • Опыт работы желателен.

Условия:

  • График работы 5/2.
  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Доставка корпоративным транспортом до места работы.
  • Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.