Java-разработчик

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Т-Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Петрозаводск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы расширяем команды и ищем разработчиков для развития нескольких сервисов:

  • Т-Инвестиции. Мы — лидер среди брокеров по количеству активных клиентов. Делаем инвестиции удобными, технологичными и понятными;
  • Т-Бизнес. Меняем подход к ведению бухгалтерии, обмену документами между организациями и работе с архивами — переводим все и вся в цифру;
  • Т-Страхование. Развиваем платформу прямых продаж. Наша цель — предсказуемый, удобный процесс для бизнеса и клиента;
  • Платежные технологии и процессинг. Занимаемся разработкой и поддержкой платежного шлюза банка. Задачи шлюза — определять тип платежей, наполнять их данными из других систем банка и проверять разрешенность операций.

У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста. Откликайтесь на вакансию, чтобы узнать о проектах и выбрать подходящий для вас.

Обязанности:

  • Разрабатывать внешние и внутренние продукты

  • Прорабатывать и реализовать интеграционные решения

Требования:

  • Опыт разработки на Java от 3 лет

  • Опыт коммерческой разработки на Java 11+ или Kotlin

  • Опыт коммерческой разработки с любым из фреймворков: Spring Boot, Quarkus, Micronaut или Vert.x

  • Опыт коммерческой разработки с одним из контейнеризаторов: Kubernetes, Docker или OpenShift

  • Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, Rabbit MQ или Active MQ

  • Опыт коммерческой разработки с PostgreSQL, MySQL или Oracle будет плюсом

  • Опыт работы с системой контроля версий

Мы предлагаем:

  • Работу в офисе или удаленно — по договоренности

  • Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

  • Платформу обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

  • Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким

  • Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия

  • 3 дополнительных дня отпуска в год

  • Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников

  • Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании