ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Оформление и направление в установленном порядке и сроки отчетной документации в уполномоченные органы исполнительной власти;
- Контроль соблюдения требований охраны окружающей среды на вверенной территории, организация мероприятий по устранению нарушений;
- Оформление в установленном порядке текущей документации по природоохранной деятельности.
Требования:
- Высшее образование в области техносферной безопасности или экологии и природопользования;
- Опыт работы не менее 2 лет при наличии среднего профессионального образования по специальности «Рациональное использование природохозяйственных комплексов»;
- Опыт в сдаче экологической отчетности: 2-ТП (отходы), 2-ТП (воздух), 2-ТП (водхоз), кадастр отходов;
- Знание законов РФ и нормативных правовых актов в части охраны окружающей среды;
Уверенный пользователь ПК, MS Office
График работы:
- 5/2; с 8:00 до 17:00 (с понедельника по пятницу); с 8.00 до 15.45 (пятница)
Адреса работы:
- г. Москва, Электролитный пр-д., д. 4.
- г. Москва, ул. Введенского, д.6.
- г. Москва, ул. Анненская, д.25.
- г. Москва, пос. Краснопахорское, кв-л 92, д.1, стр.1
Условия:
-
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
-
Дополнительное образование за счет предприятия;
- Бронирование на период мобилизации;
- Работа в одном из структурных подразделений московского транспорта;
- Материальная помощь к отпуску после года работы;
- Корпоративное мобильное приложение.
-
Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;
-
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
-
Профсоюзная организация.
