Полтавская улица 14
ООО ТИТАН-ПРОЕКТ ищет в команду инженера-проектировщика систем электроснабжения.
Задачи:
- Разработка раздела электроснабжения 0,4кВ. 10кВ. системы постоянного тока;
- Разработка раздела по молниезащите и заземлению;
- Разработка раздела наружное и внутреннее освещение;
- Выдача внутренних заданий смежным подразделениям.
- Выполнение расчетов электрических нагрузок;
- Выполнение расчетов сопротивления заземляющего устройства;
- Участие в работе по устранению замечаний заказчика и внешних экспертиз;
- Выполнение работы в соответствии с утвержденными планами и сроками;
- Выполнение расчетов по выбору аппаратуры и кабелей, проверочные светотехнические расчеты.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Знание нормативно-технической документации по специальности;
- Знания в области внутреннего электроснабжения и электроосвещения;
- Знания в области молниезащиты и заземления;
- Выполнение расчетов по выбору аппаратуры и кабельных линий;
- Знания в области расстановки кабельных металлоконструкций;
- Чтение схем электрических принципиальных, принципов контроля и управления инженерными системами;
- Уверенный пользователь профильным ПО, MS Office и др.;
- Техническая грамотность, исполнительность, ответственность, умение работы в команде;
- Знание английского языка будет преимуществом;
- Готовность к саморазвитию, стажировкам, обучению.
Мы предлагаем:
-
Работу в крупной, стабильной компании.
-
Официальную конкурентоспособную оплату труда, согласно уровню квалификации специалиста.
-
Вознаграждение (премию) по итогам работы за год.
-
Ежегодную индексацию заработной платы.
-
Оформление в соответствии с ТК РФ.
-
Удобный график работы.
-
Ежегодный отпуск 28 дней.
-
Развитую социальную поддержку (дополнительно оплачиваемые дни отпуска, материальную помощь к важным событиям, оплату детского отдыха, ДМС после 1 года работы, комфортный офис в центре города и многое другое).
-
Внутреннее обучение и систему наставничества с первого дня.
-
Участие в проектах международного уровня.
-
Профессиональную команду, дружный коллектив.
- Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться).
- Корпоративные спортивные мероприятия.
Итоговую должность и уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом!
