з/п не указана
Тольятти
Поволжское шоссе 32
Поволжское шоссе 32
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов;
- Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора;
- Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей (в т.ч. по пожарной безопасности), стажировок и инструкций по охране труда, СОУТ, ОПР, расследованию микротравм;
- Подготовка информации и документов, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля;
- Разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда;
-
Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, микротравм, загораний и пожаров, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний;
-
Выдача предписания специалиста ООТ;
-
Разработка ИОТ;
-
Организация проведения СОУТ;
-
Проведение ОПР, реализация их мероприятий;
-
Обеспечение проведение медосмотров (освидетельствований).
- высшее профильное образование (магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда);знание ТК РФ в области охраны труда;
- знание правил, процедур и нормативов, установленных государственными нормативными требованиями охраны труда;
- знание правовых и организационных основ порядка проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;
- знание причин, видов и профилактики профессиональных заболеваний;
- навыки проведения расчетов необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
- уверенный пользователь ПК.
- Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Релокационный пакет;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
- развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
- различные выплаты к праздничным дням;
- ежегодная индексация.
- Расширенный социальный пакет:
- собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
- предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
- 100% ДМС;
- льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
- собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
- скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
- увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
- единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
- активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
- проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
- Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
- Профессиональное развитие, рост:
- обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
- наставничество, построение планов развития работников;
- возможность карьерного роста.
- График работы:
- 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
- Трансфер:
- бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.
