Менеджер по продажам \ Менеджер по работе с клиентами B2B

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Гарант
Уровень зарплаты:
от 70000 до 140000 RUR
Город:
Москва
микрорайон Ленинские Горы 1с77
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания "Гарант" - одна из ведущих IT-компаний России (более 30 лет на рынке). Она является разработчиком компьютерной справочной правовой системы ГАРАНТ и комплекса информационно-правового обеспечения (ИПО). ИПО ГАРАНТ – это правовая система, новости законодательства, индивидуальные консультации от экспертов службы Правового консалтинга, Всероссийские спутниковые онлайн-семинары, профессиональные журналы, новейшие технологии и сервис высокого качества.

В связи с расширением штата (открытием нового отдела), мы объявляем набор специалистов по продажам (ИПО ГАРАНТ).

Обязанности:

  • Работа с базой потенциальных клиентов и входящими заявками (юридические лица);
  • Ведение переговоров с клиентами (руководители подразделений, первые лица компании) по телефону;
  • Проведение презентации продуктов и услуг компании;
  • Деловая коммуникация с клиентами;
  • Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров.

Требования:

  • Высшее\среднее специальное образование;
  • Опыт работы в продажах как преимущество (готовы рассмотреть без опыта работы и всему научить);
  • Приветствуется опыт работы в юридической сфере или юридическое образование;
  • Желание развиваться в сфере продаж;
  • Презентабельный внешний вид;
  • Грамотная речь, уверенность в себе;
  • Умение убедительно вести диалог;
  • Активность.

Условия:

  • Современный, комфортный офис в 3 минутах от ст. метро Ломоносовский проспект;
  • Официальное трудоустройство по ТК (оплачиваемые отпуска, больничные);
  • Оплачиваемое обучение. Приветственный бонус 20 тыс. рублей.
  • Полностью "белая" заработная плата без задержек;
  • Заработная плата - совокупный доход от 60 000 руб. gross без потолка (оклад 54 400 руб. gross + % от продаж);
  • График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста в отделе;
  • Различные тренинги и обучение за счет компании (СПС «Гарант», техника продаж, деловые переговоры);
  • Корпоративная система скидок для сотрудников;

  • Льготные банковские программы по кредитам в рамках корпоративной программы (Сбербанк России);

  • Льготная ипотека для сотрудников IT-компании;

  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.