Внимание!
На данную позицию не рассматриваются кандидаты, желающие работать по совместительству / с гибким графиком / неполный день.
— работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме;
— проведение активных мероприятий по работе с ВУЗами/СУЗами, общежитиями, центрам занятости;
— использование соц. сетей для поиска соискателей;
— проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии;
— коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;
— ведение отчетности и базы соискателей;
— взаимодействие с заказчиками (отдел продаж В2С).
Требования:
— средне-специальное или высшее образование;
— развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями;
— опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
— умение вести телефонные и очные собеседования;
— умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных;
— стрессоустойчивость.
Условия:
— работа в офисе в центре города с удобной транспортной развязкой;
— конкурентное и прозрачное вознаграждение от 35 000 ₽ с первого месяца.
— оформление по договору ГПХ (при соблюдении определенных условий предусмотрена оплата больничных и возможность получения пособий по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет);
— бесплатное обучение навыкам подбора персонала, доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы;
— скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха
