з/п не указана
Набережные Челны
Мензелинский тракт 42/1
Мензелинский тракт 42/1
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- подготовка технического задания по доработке системы WMS;
- тестирование и работа по промышленному запуску доработок в системе WMS;
- описание инструкции по доработке и обучению ключевого персонала;
- выполнение специальных служебных поручений своего непосредственного руководителя;
- участие в мероприятиях по доработкам системы WMS;
- обеспечение надежной поддержки пользователей системы WMS;
- создание отчетов по запросу бизнеса в системе WMS;
- внесение изменений в настройки работы системы WMS;
- взаимодействие со специалистами компании провайдера WMS;
- взаимодействие со специалистами ИТ- подразделения компании;
- прием от пользователей системы WMS информации о сбоях, неработающих функциях, процессах;
- выполнение операционной работы в системе WMS.
Требования:
- высшее или среднее специальное образование;
- опыт работы по специальности;
- профессиональный пользователь ПК;
- умение работать в режиме многозадачности;
- системный подход к работе;
- результативность, ответственность, исполнительность;
- умение работать в команде;
- умение быстро адаптироваться в ситуации, стрессоустойчивость.
Условия:
- работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
- оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
- своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
- социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
- современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
- возможность профессионального и карьерного роста и развития;
- внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
- график работы: понедельник — пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные — суббота, воскресенье;
- корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);
- развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
- удобная стоянка для личных автомобилей;
- комфортные условия для приема пищи и отдыха;
- уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.
