Руководитель отдела тестирования (QA Lead)

В компанию Тритон-ЭлектроникС в Конструкторское бюро (КБ) разработки медицинских изделий требуется Руководитель отдела тестирования (QA Lead).

Мы хотим увеличить наши возможности по тестированию медицинских изделий и открываем новый отдел внутри Конструкторского бюро.

На данный момент в разработке свыше 10 медицинских изделий:

• Мониторы пациента реанимационные;
• Аппараты искусственной вентиляции легких;
• Монитор глубины анестезии;
• Монитор мультигазовый;
• Система центрального мониторинга. Предстоит разобраться в процессе разработке медицинских изделий, исследовать механизмы и архитектуру приборов, выстраивать процесс тестирования, оптимизировать покрытие тестами, помогать улучшать качество приборов и повышать их конкурентоспособность к мировым аналогам.

Тритон-ЭлектроникС является одним из ведущих предприятий медицинского приборостроения. Мы разрабатываем наукоемкое медицинское оборудование, организуем высокотехнологичное радиоэлектронное производство, поставляем и обслуживаем наше оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Обязанности:

• руководство отделом тестирования;
• разработка тестовых планов/сценариев/кейсов медицинских изделий;
• планировании работы отдела;
• поддержание непрерывности процесса разработки;
• ответственность за релизы медицинских изделий для дальнейших испытаний;
• разработка автотестов медицинских изделий и проведение ревью автотестов сотрудников.

Требования:

• опыт работы от 1 года;
• навыки управления командой;
• знание теории тестирования;
• умение разрабатывать тестовые планы и сценарии;
• разработка автотестов (Selenium / Puppeteer / Playwright / Cypress);
• умение выстраивать процесса тестирования;
• желательно: Git, Linux, С++ / С#.

Условия:

• инновационность, интересные проекты для профессионального развития сотрудников, надежность (около 30-ти лет на рынке);
• официальное трудоустройство, официальные условия по оплате, соблюдение гарантий ТК РФ;
• заработная плата достойного уровня (оклад + премии за участие в проектной работе КБ предприятия);
• дотация на питание;
• медицинское обслуживание;
• гибкий график начала рабочего дня/возможность гибридного графика.