Ведущий инженер отдела контроля и сопровождения объектов обеспечения бизнеса

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление технического надзора за выполнением СМР.
  • Контроль за ходом выполнения планов капитального строительства, соответствием объемов, сроков и качества СМР, качеством применяемых материалов, изделий и конструкций.
  • Рассмотрение и согласование возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решение вопросов по замене материалов, изделий, конструкций (при необходимости) без снижения качества строительных объектов.
  • Осуществление технической приемки законченных СМР и объектов, оформление необходимой технической документации.
  • Подготовка писем и предписаний на подрядчиков по неисполнению договоров, нарушению строительных норм и правил, техники безопасности, технологии строительства.
  • Осуществление проверки исполнительной документации на фактически выполненные объемы СМР.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Навыки осуществления организации строительства объектов.
  • Способность контролировать соответствие качества выполняемых работ ПСД и НТД.
  • Анализ исполнения графиков производства СМР в количественных и временных показателях.
  • Формирование и анализ отчетности по строительству курируемых объектов.
  • Способность консолидировать, систематизировать и анализировать полученные от подрядных организаций данные.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов Р. Ф. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.