Дивизиональный менеджер развития продаж

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ГК МЕГАПОЛИС ОБЛАДАЕТ КРУПНЕЙШИМ ПОРТФЕЛЕМ КОНТРАКТОВ, ВКЛЮЧАЯ КОНТРАКТЫ НА ДИСТРИБУЦИЮ В РФ:

• Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group;
• Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group);
• Дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе – Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah);
• Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).

В связи с запуском нового проекта в департаменте продаж, открыта вакансия "ДИВИЗИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ ПРОДАЖ"

Обязанности:

• Управление дивизионными продажами: реализация проектов, направленных на развитие продаж;
• Выявление потребностей ключевых клиентов, анализ и корректировки планов продаж;
• Построение и развитие канала дистрибуции, поиск новых клиентов;
• Ведение проектов по продажам и сопровождению продукции;
• Развитие нового проекта (элементы питания).

Требования:

• Опыт работы в должности регионального/дивизионального менеджера, начальника отдела продаж, менеджера по развитию продаж не менее 2-3 лет в сфере FMCG - обязательно;
• Наличие управленческих навыков: постановка задач, планирование, контроль, наставничество;
• Владение персональным компьютером и программами MS Office на уровне опытного пользователя (SAP, MS Office: Word, Excel, Outlook)
• Личные качества (Коммуникабельность, честность, ответственность, нацеленность на конечный результат, аналитические способности, стремление к саморазвитию)

Условия:​​​​​​​

• Работа в крупнейшей (более 13000 человек), стабильной (25 лет на рынке), «белой» торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество.
• Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ)
• Достойная заработная плата и реальная возможность профессионального развития (оклад + 30% квартальная премия);
• Работа разъездного характера до 50% времени;
• Командировки по городам филиала.