Инженер-проектировщик АСУ ТП

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Цемрос
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Старый Оскол
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Выполнение обследований объектов для составления ТЗ на разработку систем АСУ ТП;
  • Участие в проработке основных технических решений по проекту, взаимодействие с командой проекта (ГИП, программисты, наладчики);

  • Взаимодействие с заказчиком: сбор исходных данных, согласование документации;
  • Подбор оборудования по ТЗ заказчика;
  • Разработка и подготовка проектной и рабочей документации, шкафов управления АСУ ТП, объектов автоматизации на основании ЕСКД, действующих ГОСТов;Согласования проектной документации с заказчиком;
  • Сопровождение производства (сборки) шкафов автоматики на производстве, авторский надзор.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
  • Владение одним из программных продуктов (AutoCAD, EPLAN);
  • Опыт выполнения комплектов РД по направлению АСУ ТП на базе ПЛК Siemens и других;
  • Знание номенклатуры производителей оборудования и комплектующих (желательно производства Россия): DKS, EKF, КЕАЗ и т.п.;
  • Уверенное чтение схем соединения и схем подключения оборудования и средств промышленной автоматизации;
  • Знание действующей нормативной документации в части разработки АСУ ТП; знание ЕСКД и профильных ГОСТов;
  • Наличие самостоятельно реализованных объектов (готовность предоставить чертежи в подтверждение).Умение самостоятельно работать;

Желательно:

  • Знание современных линеек контролеров российского и китайского производства;
  • Знание КИПиА.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в крупном производственном Холдинге, ООО «ПРОМПРОЕКТ», г. Старый Оскол, площадка цемзавода;
  • Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Ежемесячное премирование по результатам деятельности;
  • Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
  • Дотация стоимости питания в столовой предприятия;
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;

  • Подарки и премии к юбилейным и праздничным датам, материальная помощь;

  • Доставка на работу и с работы транспортом предприятия.