Начальник группы (отопление и вентиляция)

Дата размещения вакансии: 14.06.2024
Работодатель: ПИРС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица Красный Путь 153/2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЗАО «Проектный институт реконструкции и строительства объектов нефти и газа» (ЗАО «ПИРС») — ведущий российский проектный институт, специализирующийся на выполнении объектов обустройства нефтяных и газовых месторождений, транспортировки и хранения нефти и газа, газо- и нефтепереработки приглашает на работу Начальника группы отопления и вентиляции сантехнического отдела.

Основные задачи должности:

1.Выполнение расчетов систем вентиляции, гидравлические и теплотехнические расчеты системы отопления, расчет нагрузок на опоры, расчет теплоспутников.

2. Разработка стадии проектной и рабочей документации согласно действующих норм и правил.

3. Выполнение опросных листов и спецификаций.

4. Переговоры с заказчиком и экспертами различных служб и организаций, в том числе с ГГЭ.

5. Выдача заданий в смежные отделы.

5. Отработка замечаний заказчика и Главгосэкспертизы.

6. Общее руководство группой проектировщиков: планирование содержания работ, постановка задач, контроль выполнения, обеспечение эффективных коммуникаций со смежными отделами.

Требования к кандидату:

1. Высшее профильное техническое образование (Теплогазоснабжение и вентиляция, Промышленная теплоэнергетика и др.).

2.Знание AutoCAD, MS Office.

3. Выполнение расчетов по всем необходимым системам (отопление, вентиляция, кондиционирование, теплоснабжение).

4. Знание нормативно-технической документации по направлению деятельности.

Преимущества работы у нас:

1. Стабильность и престиж компании.

2. Профессиональное развитие и карьерный рост в компании с опытом работы на крупнейших объектах нефтегазовой отрасли.

3. Корпоративная информационная система: архив проектов, техническая библиотека, выдача заданий смежным подразделениям, электронный документооборот.

4. Использование современных программных комплексов.

5. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ,

6. Своевременная выплата «белой» заработной платы регулярно 2 раза в месяц. Возможность выплаты годового бонуса.

7. График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, пятница — сокращенный рабочий день.

8. Работа в команде профессионалов, возможность обучения и развития.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Будем рады видеть Вас в нашей дружной команде!