Менеджер по персоналу (с функциями офис-менеджера)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 60 человек);
• Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва;
• Адаптация персонала на испытательном сроке;
• Выполнение поручений директора по персоналу;
• Отчетность;
• Выполнение функции офис-менеджера: прием и распределение входящих вызовов, регистрация входящей/исходящей документации, организация отправки и получения курьерских доставок.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет в компаниях с численностью от 50 чел.;
• Знание трудового законодательства, практическое знание всех участков кадрового делопроизводства;
• Знание 1С.8 «Зарплата и Кадры», уверенный пользователь MS Office;
• Опыт ведения суммированного учета рабочего времени, работа с графиками сменности;
• Навыки поиска и подбора персонала;
• Высокая самоорганизованность, ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, коммуникабельность.

Условия:

• Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплата больничных листов и отпусков);
• Работа в стабильной и динамично-развивающейся компании;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Место работы: комфортабельный современный офис;
• Без командировок.