з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Вместе с нами ты будешь:
- Закрывать IT вакансии: вести полный цикл от снятия заявки до сопровождения найма нового сотрудника
- Создавать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками
- Сопровождать нового сотрудника в период адаптации
- Проводить регулярную аналитику рынка труда
- Постоянно работать над улучшением процессов подбора
- Искать новые пути для решения «невыполнимых задач» по поиску и привлечению ключевых специалистов
- Готовить отчетность для нанимающих менеджеров/ непосредственного руководителя
- Участвовать в HR-проектах, профессиональных внешних и внутренних мероприятиях компании
- Опыт в IT-рекрутменте от 3-х лет
- Понимание специфики различных IT-вакансий, широкий профессиональный кругозор
- Максимальная нацеленность на результат
- Готовность нести ответственность за принятые решения
- Умение работать как самостоятельно, так и в команде
- Развитые коммуникативные навыки
