улица Ленинская Слобода 19с7
Додо Пицца — самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нас 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке.
Мы строим не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: мы оцифровали каждый шаг и сделали наш бизнес умным, поэтому можем расти быстро, сохраняя качество.
Наша компания основана на принципах открытости и доверия. В нашей среде каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять.
Мы ищем того, кто сможет вместе с командой сделать самое крутое обучение для линейных сотрудников и управляющих пиццерий в QSR-сегменте.
Команда Обучения отвечает за создание учебных курсов и тренингов для сотрудников пиццерий.
Миссия команды: обеспечить рост нашего бизнеса в Евразии двузначными темпами за счёт быстрого и качественного обучения сотрудников пиццерий.
Стратегическая цель на 2 года: по итогам 2026 года мы должны стать лучший учебным центром в QSR-отрасли в Евразии.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять командой численностью 10−15 сотрудников. Самостоятельно определять организационную структуру и выстраивать процессы внутри команды;
- Отвечать за систему обучения в сети Додо Пицца Евразия (Россия, Казахстан, Беларусь): разработка учебных курсов полного цикла (электронные курсы, проверка знаний, чек-листы для инструкторов, листы аттестаций и т.д.) для линейных сотрудников пиццерий. Разработка учебных курсов и тренингов для управляющих пиццерий: развитие soft и hard скиллов;
- Интегрировать платформу iSpring во внутреннюю ERP-систему
Додо И. С. , чтобы мы могли цифровизировать весь процесс обучения: работа с подрядчиками по разработке API; - Взаимодействовать с партнерами-франчайзи и локальными учебными центрами: собирать фидбек, помогать в точечных вопросах;
- Регулярно отслеживать метрики, корректировать работу направления.
Что мы от вас ожидаем:
- Опыт руководства командами учебных центров, команд обучения от 10-ти человек;
- Опыт создания систем обучения для линейных сотрудников в отраслях: общественное питание, ритейл, электронная коммерция, продажи, контакт-центры или производство;
- Опыт создания тренингов по развитию soft/hard скиллов для руководящих позиций;
- Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям;
- Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей;
- Готовность к работе с большим количеством стейкхолдеров, обработке обратной связи;
- Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию;
- Опыт работы во франчайзинговом бизнесе будет преимуществом.
Мы готовы вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
- Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
- Гибридный формат работы. Офис в Москве у м. Автозаводская;
- Большую команду единомышленников.
