Системный аналитик (Senior)

Дата размещения вакансии: 27.04.2024
Работодатель: Специализированный Застройщик Железно
Уровень зарплаты:
от 150000 до 215000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
улица Герцена 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Аккредитованная IT компания ФИЛОСОФТ приглашает тебя стать частью успешной команды!

Наши проекты связаны с цифровизацией девеломпента, так как Философт входит в состав федерального спецзастройщика Железно. У нас в разработке несколько приложений, мы активно растем и развиваемся, с нами тебе не будет скучно!

Ждем твой отклик на нашу вакансию!

Задачи системного аналитика:

  • Анализ бизнес-процессов и систем организаций;

  • Определение и отслеживание метрик продукта;

  • Создание технических заданий на разработку и дизайн;

  • Разработка гипотез и экспериментов для проверки новых функций и оптимизации продукта.

  • Участие в процессе тестирования, отладке, внедрении функций и изменений.

Наши пожелания к кандидату:

  • Опыт в сборе и обработке требований и пожеланий стейкхолдеров;
  • Наличие портфолио: примеры документов с анализом рынков, конкуренты или ПО, примеры нескольких ТЗ на разработку дизайна;
  • Хорошо прокачанные коммуникативные скиллы, так как надо будет много общаться;
  • Готовность выполнить тестовое задание.

Условия работы:

График работы 5×2, 8 часов в день. Рабочий день может начинаться с 7:00, 8:00 или с 9:00 по Москве, как вам удобнее. Большинство сотрудников работают удаленно, но периодически мы собираемся в городе Кирове на тимбилдинг. Проезд и проживание компания оплачивает. Участие в тимбилдинге — дело добровольное.

  • А еще компания компенсирует стоимость занятий спортом и предоставляет сотрудникам полис ДМС.
  • Также для сотрудников предоставляется скидка на покупку недвижимости от застройщика Железно.

Бонусы

Компания предлагает оплачиваемые обучения + полугодовые бонусы за саморазвитие. А еще мы дарим друг другу виртуальные монетки, которыми можно расплатиться за товары на корпоративном маркетплейсе: к примеру, можно взять оплачиваемый выходной или пообедать с генеральным директором.

Дополнительные инструкции

Подбор в нашу компанию состоит из 3х этапов:

  1. Общение с рекрутером (по телефону или в телеграм);
  2. Тестовое задание;
  3. Техническое собеседование (по его итогам озвучиваем решение).

Мы всегда даем обратную связь, даже если принято решение об отказе.