Психолог

В связи с динамичным развитием организации и открытием новых направлений, осуществляется дополнительный набор сотрудников.

Наши специалисты работают в нескольких программах фонда и решают множество рабочих задач, с некоторыми из них, вам предстоит иметь дело:

• психологическое сопровождение семьи в кризисной ситуации;
• психологическая работа с детьми — воспитанниками подшефных фонду учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
• проdедение психологического обследования с последующим анализом ситуации;
• подготовка, проведение и анализ психологической диагностики для участников проекта;
• психологическое сопровождение пары: подопечный — волонтер наставник (диагностика, обучение, подбор пары, сопровождение);
• проведение первичного и глубинного интервью с кандидатами в волонтеры наставники;
• подготовка и проведение мероприятий, тренингов, социальных игр для воспитанников детских учреждений и волонтеров;
• регулярное участие в консилиумах, интервизиях и супервизиях для специалистов фонда;
• участие в организации и проведении учебных мероприятий (конференций, семинаров, мастер-классов), проводимых фондом;
• методическая работа: регулярное обучение по программам фонда, написание статей на профессиональные темы;
• ведение отчетной документации по формам

Требуемые ключевые навыки специалиста:

• проведение индивидуальной психологической консультации с ребенком/ подростком/ родителем
• проведение психологической диагностики с последующим анализом материала
• групповая работа — ведение тренингов, психологических игр и обучающих семинаров
• умение работать в команде

Основные требования к кандидату:

• высшее психологическое образование
• водительские права категории «В»
• организованность и ответственность
• готовность обучаться и развиваться профессионально

Приветствуются:

• наличие собственного автомобиля
• опыт работы
• личная терапия

Мы ценим наших сотрудников и заботимся о них, поэтому, приходя работать в Фонд, вы получаете:

 — постоянную поддержку сотрудника, постепенное погружение в рабочие процессы, плавное и длительное обучение;

 — официальное трудоустройство, стабильную и своевременную з/п, 5 дневную рабочую неделю, полный соц. пакет.

 — оплачиваемый отпуск;

 — выплату ежемесячной премии после 6 месяцев работы;

 — обучение и профессиональный рост за счет организации;

 — профессиональную поддержку, регулярные внешние супервизии у ведущих специалистов страны, помощь в решении сложных кейсов ;

 — профилактику эмоционального выгорания;

 — гибкий график, возможность самостоятельного планирования рабочего времени, совмещения с другой работой или частной практикой (при условии, что это не мешает выполнению задач);

— взаимодействие с яркими и неординарными людьми, поддержку команды;

 — постоянный профессиональный рост и развитие — работу с интересными и разнообразными кейсами.