Senior ИТ рекрутер

Привет:)

В нашу команду подбора ищем коллегу, готового к интересным и сложным задачам. Привлекаем опытных адептов ИТ-систем, творческих и идейных мидлов, а также новичков со свежим взглядом. У нас несколько ИТ-направлений: внедряем новые технологии (искусственный интеллект, машинное обучение, виртуальную и дополнительную реальность, робототехнику), работаем с большими данными для запуска различных предиктивных моделей и платформ, формируем и поддерживаем Ит-инфраструктуру и архитектуру ведущий промышленных предприятий страны. Скучно точно не будет:)

Твои задачи:

• взаимодействовать с нанимающими менеджерами с целью найти «того самого»
• поддерживать нанимающих менеджеров на всех этапах формирования команды. Нам нужен тот, кому интересно вовлекаться в процесс, участвовать в принятии решений о найме, информировать вовремя о ситуации на рынке ИТ руководителей подразделений
• активно искать кандидатов на различных ресурсах (executive search)
• интервьюировать\проводить скрининги кандидатов
• мониторить рынок, готовить аналитику\статистику по рынку
• участвовать в других HR-проектах (аналитика, автоматизация процессов)

Наши ожидания:

• опыт работы в ИТ-рекрутменте в стартапе или технологической компании от 3 лет
• понимание важности culture fit и стремление собирать команды, а не просто закрывать вакансии
• понимание IT-технологий, желание в них погружаться и разбираться
• владение холодным поиском по Linkedln, tg каналам, группам и профессиональным сообществам
• активное вовлечение в нетворк и использование рефералки
• успешный опыт встраивания эффективной коммуникации и доверия с нанимающими менеджерами
• нацеленность на выстраивание win-win отношений с кандидатами
• хорошее чувство юмора и эмпатия

От нас:

• работа в аккредитованной IT- компании
• удобный график работы (офис, удаленка или гибрид)
• оформление по ТК РФ, регулярная индексация по итогам ежегодной оценки
• ДМС, программа корпоративной лояльности
• классная сплоченная команда, готовая делиться опытом, взаимодействовать и вместе генерить работающие идеи
• профессиональное обучение
• развитая корпоративная культура, ориентированная на людей и построение команды, которой не страшны никакие изменения, внутренние мероприятия, корпоративы, тимбилдинги, творческие активности