Мастер КИПиА группы по ремонту и обслуживанию котельных

Дата размещения вакансии: 13.05.2024
Работодатель: Урало-Сибирская Теплоэнергетическая компания
Уровень зарплаты:
от 48000 до 48000 RUR
Город:
Тюмень
Одесская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «УСТЭК» является одним из ведущих производителей и поставщиков тепловой энергии в г. Тюмень

Мастер КИПиА группы по ремонту и обслуживанию котельных

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования котельных в части КИПиА, путем организации и производства работ по техническому обслуживанию и ремонту автоматических регуляторов, средств измерений коммерческого учета энергоустановок, систем сбора -передачи данных и дистанционного управления, устройств технологической защиты и сигнализации;
  • Организация, производство и проверка работ в соответствии с требованиями правил технологической эксплуатации, промышленной безопасности, охраны труда, графиками ремонтов, обязательными техническими документами и регламентами, производственными инструкциями;
  • Организация и проведение работ с подчиненным персоналом;
  • Обеспечение подчиненного персонала средствами, материалами и инструкциями необходимыми при производстве работ;
  • Учет и анализ производственной деятельности, оформление сопроводительной, текущей и отчетной документации.

Требования:

  • Высшее техническое образование или среднее техническое образование;
  • Группа по электробезопасности не ниже 4;
  • Опыт работы в области контрольно-измерительных приборов не менее 3 лет;
  • Практический опыт работы по ремонту электроники, наладке и программированию частотных преобразователей, контроллеров и устройств автоматики;
  • Приветствуется опыт эксплуатации котельного и газового оборудования;
  • Опыт руководства персоналом;
  • Чтение принципиальных схем (электрических и технологических);
  • Знание основных нормативных документов.

Условия:

  • Работа в крупной теплоэнергетической компании;
  • Официальное трудоустройство, «белая» зарплата;
  • Социальный пакет;
  • Полис ДМС;
  • Коллективный договор (льготы, гарантии, компенсации);

  • График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
  • Профсоюзная организация;

  • Возможность профессионального роста и развития (корпоративное обучение);
  • Обеспечение спецодеждой.

  • Возможность карьерного развития.