Менеджер продукта, Лояльность B2B, Ozon Fintech

Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для роста и профессиональные вызовы.

Мы ищем менеджера продукта в новый сервис с программами лояльности для бизнеса «Бонусы в городе». Это развитие «Бонусов продавца», которым уже пользуются десятки тысяч селлеров на Ozon.

Вам предстоит:

• Исследовать потребности бизнеса и покупателей и реализовывать гипотезы на их основе
• Развивать продукт на основе экспериментов, данных аналитики, инсайтов от клиентов
• Выстроить экосистему в партнёрстве с другими сервисами Ozon
• Взаимодействовать с партнёрами, командами маркетинга, аналитики и развития бизнеса
• Плотно работать с командой дизайна и разработки

Мы ожидаем:

• Опыт на аналогичной должности не менее 3 лет — вы уже работали в крупной продуктовой компании в роли менеджера по продукту
• Наличие опыта развития B2C-, B2B-продуктов
• Готовность отвечать за эффективность продукта, принимать решения и брать на себя ответственность

Работа в Ozon Fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

​​​​​