улица Пушкина 72
О компании
«СинергоТех» — инженерно-строительная компания полного цикла. Дата основания — 2014 год, на протяжении 10 лет мы демонстрируем уверенный и стабильный рост.
Мы работаем на высокотехнологичном рынке ремонта, реконструкции и строительства опасных, особо опасных и технически сложных промышленных объектов. Основными нашими заказчиками являются дочерние Общества ПАО «Газпром нефть», расположенные на территории Омской области.
Для чего мы работаем
Цель нашей деятельности — работать профессионально и занимать лидирующие позиции на рынке.
Наши ценности — ориентироваться на ожидания клиента, работать проактивно, постоянно развиваться и работать над собой, проявлять гибкость и адаптироваться к новым условиям. У нас амбициозные цели. Мы работаем как сплоченная команда и нам нужны новые профессионалы, чтобы двигаться вперед.
Нашей команде нужен сотрудник, который готов:
- Выполнять разработку проектных решений, рабочей документации разделов «КМ», «КЖ».
- Участвовать в подготовке заданий на разработку проектных решений. Взаимодействовать с проектировщиками смежных разделов (КЖ, КМ, ЭМ, АСУТП, ОВиК, ВК и т.д.).
- Вести переговоры с заказчиками и производителями оборудования (если требуется).
- Тесно взаимодействовать со смежными отделами (сметный отдел, производственное управление).
Ожидания от кандидата:
- Высшее техническое образование.
- Знание нормативно-технической базы по указанному направлению. Опыт работы в ПО «Автокад».
- Знание основ технологии строительства.
- Опыт работы в указанной сфере не менее 3 лет.
Что мы Вам готовы предложить:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату. Оплата труда начисляется по категориям, имеются квартальные премии.
- Работу в команде профессионалов. Численность отдела — 12 человек. Численность компании — 220 человек.
- Возможность обучаться и развиваться. Возможность карьерного роста.
- Работа в офисе компании в центральной части города (ул. Пушкина, д.72). Пятидневная рабочая неделя, часы работы с 8:00 — 17:00.
- Медицинские осмотры 1 р. в 2 года (за счет компании).
- Развитая корпоративная культура. Корпоративные и спортивные мероприятия (подарки на НГ, День строителя, каждую неделю секции волейбола, бассейна и футбола).
