Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт 5 разряда ЦППД

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение работы системы ППД: комплекса технологического оборудования необходимого для подготовки, транспортировки, закачки рабочего агента в пласт нефтяного месторождения с целью поддержания пластового давления и достижения максимальных показателей отбора нефти из разрабатываемой залежи.
  • Обслуживание насосных станций с количеством работающих агрегатов свыше 6 или с объемом закачки воды свыше 7200 м3/сутки.
  • Обслуживание технологического оборудования блочных кустовых насосных станций.
  • Поддержание заданного режима работы насосного оборудования БКНС.
  • Участие в монтаже и демонтаже оборудования.
  • Наблюдение за работой и исправностью контрольно-измерительных приборов.
  • Обработка реагентами технологической жидкости или воды с целью снижения коррозионной активности или повышения нефтевымываемых и нефтевытесняющих свойств.
  • Производство технического обслуживания и текущего ремонта обслуживаемого оборудования.
  • Предупреждение и устранение отклонений технологического процесса от заданного режима.

Требования:

  • Не менее одного года машинистом насосной станции по закачке рабочего агента в пласт 4-го разряда.
  • Среднее профессиональное образование.
  • Квалификационное удостоверение "Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт 5 разряд".

Условия:

  • Работа вахтовым методом на Ванкорском / Сузунском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.