Инженер отдела контроля поставки и обеспечения производства

Обязанности:

• Контроль поставки МТР на базы первичного прихода, влияющих на эффективность производственных процессов.
• Подготовка данных о комплектности, поступающих на базы первичного прихода оборудования длительного цикла производства, металлоконструкций, состоящих из большого количества отгружаемых грузовых мест.
• Контроль сроков проведения шеф-монтажных и пусконаладочных работ, устранения замечаний, выявленных в ходе выполнения данных работ.
• Осуществление взаимодействия с кураторами договоров на оказание услуг по шеф-монтажным и пусконаладочным работам, кураторами управления капитального строительства, подрядными организациями и поставщиками в части получения информации о ходе проведения работ, выявленных замечаниях по результатам работ, соответствию договорных условий фактически выполненным работам.

Требования:

• Высшее (инженерно-техническое) образование.
• Не менее 3-х лет профильного стажа.
• Знание процесса оформления прихода, поставки на баланс Общества и отражения в управленческом отчете поступивших МТР.
• Знание порядка документального оформления операций по приемке, перемещению, хранению и отпуску МТР на складах Общества и организаций хранителя.
• Знание порядка организации работ приобъектных складов, транспортных и погрузоразгрузочных работ.
• Умение составлять допретензионные письма.
• Уверенный пользователь SAP R/3.
• Умение работать с большими массивами данных.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.