Специалист по персоналу в отдел кадров Центрального филиала

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
• Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами
• Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений связанные с трудовой деятельностью
• Внесение персональных данных работников в программу 1С
• Сбор от подразделений, составление и обобщение отчетной документации службы кадров
• Работа с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу
• Ведение регистрации, учёт, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив

Требования:

• Высшее образование
• Опыт аналогичной работы от 1 года
• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• Знание законодательства РФ о персональных данных
• Знание основ архивного законодательства
• Знание порядка оформления кадровых документов и придания им юридической силы
• Знание порядка ведения учета и отчетности
• Умение работать с прикладными программами и сервисами (Microsoft Office: word, excel, power point, EACY ФХД, Консультант плюс и др.) на уровне уверенного пользователя

График работы:

• 5/2; пн-чт с 8.00 до 17.00; пт с 8.00 до 15.45

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий

• Дополнительные выплаты по итогам работы

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)

• Дополнительное образование за счет предприятия

• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря

• Профсоюзная организация