Обязанности:
-
Осуществлять уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии. Принимать и размещать в палате больных. Вести учет прибывших и убывших за время дежурства в журнале поступлений. Оформлять паспортную часть медицинской карты стационарного больного. Знакомить вновь поступающих больных с правилами внутреннего трудового распорядка отделения, режимом и правилами личной гигиены. Проводить санитарную обработку больного при поступлении. Участвовать в обходе с врачом в закрепленных за ней палатах, докладывать о состоянии больных, фиксировать в журнале назначенное лечение и уход за больным, следить за выполнением больным назначений лечащего врача.Своевременно и качественно выполнять профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом. Ассистировать при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций в условиях стационара. Оказывать экстренную помощь при ухудшении состояния больного в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии. Взаимодействовать с коллегами и сотрудниками других служб в интересах больного. Организовывать обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей консультантов и в лаборатории.Осуществлять забор биологических материалов для лабораторных исследований в соответствии с назначением врача. Подготавливать больных к обходу врача: измерять артериальное давление, проводить термометрию, взвешивание, снимать ЭКГ. Ставить клизмы всех видов при подготовке к обследованию. Проводить другие манипуляции в пределах своей компетенции. Подготавливать рабочее место, инструментарий, истории болезни, своевременное получение результатов лабораторных и других исследований, расклеивать их в истории болезни. Обеспечивать инфекционную безопасность (соблюдать правила санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима, асептики и антисептики, хранения, обработки, стерилизации и использования изделий медицинского назначения). Своевременно подавать требования старшей медицинской сестре на получение медикаментов, дезинфицирующих средств. Обеспечивать правильность учета, хранения и использования лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарственных средств. Вести утвержденную учетно-отчетную документацию. Следить за санитарным состоянием закрепленных за ней палат, сменой постельного белья. Контролировать работу младшего медицинского персонала. Осуществлять мероприятия по предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции. Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов. Проверять состояние электроосвещения в закрепленных за ней помещениях, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария. Сообщать врачу о всех осложнениях, возникающих в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию. Проводить санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, формирования здорового образа жизни. Соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
Требования:
- среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности « Сестринское дело» или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности « Лечебное дело» или «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Сестринское дело», имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело», прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр, не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью.
Условия:
-
Продолжительность рабочего времени, предусмотренная Трудовым кодексом РФ для медицинских работников, не превышающая 39 часов в неделю (38,5). Режим рабочего времени: 6-ти дневная рабочая неделя, сменный график работы, начало и окончание смены, перерыв для отдыха и питания определяются графиком сменности, утверждаемым в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ежегодный отпуск: основной – 28 кал. дней, дополнительный – 14 кал. дней (наличие вредных и опасных условий труда), предоставляются в соответствии с графиком отпусков.Выплата заработной платы Работнику производится в порядке, установленном коллективным договором не реже, чем каждые полмесяца (2 раза в месяц). Работнику устанавливаются выплаты стимулирующего характера. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ, нормативными правовыми актами субъектов РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами.
