Главный специалист отдела планирования и контроля освоения капитальных вложений

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: РусХимАльянс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Шкиперский проток 12к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование и корректировка плана освоения и финансирования капитальных вложений (КВ).
  • Сверка фактических данных с данными бухгалтерского и управленческого учета.
  • Ежемесячный план-факт графиков освоения и финансирования КВ в разрезе объектов строительства и договоров подряда:

— контроль исполнения лимитов КВ;

— выявление корневых причин отклонений факта от плана;

— разработка совместно с подразделениями мероприятий по компенсации допущенных отставаний, согласование с руководством;

— формирование прогноза КВ с учетом мероприятий;

  • Подготовка итоговой отчетности по Блоку по текущему статусу исполнения бюджета КВ.
  • Подготовка предложений по усовершенствованию/изменению процессов, форм, регламентов планирования и контроля КВ.
  • Участие в автоматизации бизнес-процессов.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое/инженерно-строительное) .
  • Опыт работы от 3 лет в области строительства (приветствуется опыт работы в области ценообразования и владение технической частью проектов).
  • Опытный пользователь — MS Office, Excel, 1C.
  • Знание методики планирования капитальных вложений.
  • Опыт работы с большими массивами данных.
  • Умение выявлять корневые причины при план-факторном анализе.
  • Английский язык — intermediate.
Условия:
  • Возможность реализовать свой потенциал в проекте федерального уровня.
  • Конкурентная заработная плата, полный социальный пакет.
  • Основное место работы, г. Санкт-Петербург.
  • Режим работы с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя.
  • Испытательный срок 3 месяца.
  • Полное соблюдение ТК РФ.
  • Добровольное медицинское страхование работника и члена семьи после истечения испытательного срока.
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска.
  • Возможности профессионального роста и развития.

  • Временная позиция, на время отсутствия основного работника.