HR-generalist

Задачи:

• настройка и поддержание HR-процессов в компании (адаптация, обучение и развитие, продвижение HR-бренда и др.);
• выстраивание отношений с внутренними заказчиками по вопросам работы с персоналом;
• выстраивание коммуникации в коллективе в соответствии с задачами бизнеса;
• анализ ситуации в подразделениях, оценка возможных рисков и способов решения проблем;
• сплочение людей в команды для продуктивной работы;
• развитие корпоративной культуры в качестве основного инструмента достижения целей компании.

Необходимые компетенции:

• отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость;
• внимательность, ответственность, доброжелательность, усидчивость;
• опыт подбора специалистов и руководителей;
• опыт в адаптации сотрудников, проведение тренингов и т.д.

Условия:

• график работы 5/2 с 9:00 — 18:00 или с 10:00 — 19:00;
• комфортный и презентабельный офис с современным дизайном в центре Москвы (в 5 мин. ходьбы от ст. м. Серпуховская / Павелецкая);
• стабильный и прозрачный доход: оклад 110 000 + KPI;
• скидки сотрудникам и членам их семей на услуги клиники и партнеров;
• ежеквартальные премии лучшим сотрудникам.