Backend-Developer Python (senior)

Дата размещения вакансии: 09.10.2024
Работодатель: Онлайн-школа Тетрика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Нижняя Сыромятническая улица 10с12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 5 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Backend-Developer Python (senior), который будет отвечать за совершенствование нашего продукта.

Чем предстоит заниматься:

  • Создавать инструменты, которые усовершенствуют процесс обучения для учеников и репетиторов;
  • Участвовать в принятии архитектурных решений и развитии системы с точки зрения инфраструктуры;
  • Осуществлять интеграцию с внешними сервисами (CRM-система, Helpdesk, системы обратной связи с пользователем);
  • Рефакторинг и улучшение текущей кодовой базы, написание тестов.

Стек:

  • Python 3.11;
  • tornado + asyncpg, aiohttp/fastapi/flask (для микросервисов);
  • PostgreSQL, Redis;
  • Docker, k8s.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Наличие опыта в веб-разработке от 5-х лет;
  • Уверенное владение python3 (async, typing/pydantic);
  • Знание инструментов работы с кодом: ruff, black, mypy;
  • Понимание принципов работы HTTP(S)/REST, Websockets;
  • Отличные знания SQL, опыт оптимизации медленных запросов;
  • Навыки работы с *-nix системами и основы контейнеризации (Docker);
  • Способность оценивать и декомпозировать задачи.

Что мы предлагаем:

  • Работа в офисе/удаленно с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
  • Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
  • Корпоративные скидки от наших партнёров;
  • Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

Процесс найма:
Интервью с рекрутером → два технических собеседования → интервью с руководителем → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)