Программист 1C

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Работа в Softline — это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным

Приглашаем Программиста 1С, который усилит нашу команду.

Работа возможна в любом офисе компании либо удаленно

Проекты внутренние (НЕ франчайзинг)

В компании:

Работа в команде разработчиков на внутренних проектах сопровождения и развития информационной среды на базе платформы 1С.

Более 40 баз на основе собственной управленческой и торговой конфигурации, используемой в филиалах компании. В наиболее загруженной базе количество одновременно работающих пользователей может достигать 1500 человек.

Активно используются различные интеграции и обмены посредством http-сервисов, web-сервисов, COM-подключений, RabbitMQ, прямых подключений к СУБД.

В департаменте 1 есть линия тех. поддержки — консультанты, также аналитики и тестировщик.

В команде происходит активный обмен опытом и наработками. Имеется возможность роста до старшего и едущего программиста.

Ключевые задачи:

  • Разработка для баз 1С с 1000+ одновременно работающих пользователей.
  • Создание и поддержка синхронизаций 1С и различных внутренних информационных систем компании и внешних систем на основе web-сервисов, http-сервисов, RabbitMQ.
  • Написание качественного кода.
  • Анализ производительности и оптимизация кода (производительность, стабильность, управляемые блокировки, индексы и т.д.).

Наши ожидания:

  • Отличное знание платформы 1С 8.х.

  • Умение быстро разбираться в чужом коде.

  • Наличие сертификатов по платформе 1С 8. х приветствуется.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.